التعويض عن عطلة الولادة عند ازدياد كل مولود



لكل أجير الحق في تعويض، يؤدى له من طرف المشغل، يقدر بثلاثة أيام من عطلة الولادة عند ازدياد كل مولود لديه.
ويقوم الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بإرجاع هذا التعويض مباشرة للمشغل.

المستفيدون:
الأجراء الممارسون لنشاط خاضع لنظام الضمان الاجتماعي و مصرح بهم لدى هذا الأخير.

شروط الإستفادة:
أن يكون المؤمن له مصرح به من طرف المشغل صاحب الطلب خلال الشهر الذي تمت به الولادة
 
مبلغ التعويض:
يساوي أجر إجازة ثلاثة أيام، الأجر الذي يتلقاه الأجير أثناء مزاولته لعمله، في حدود السقف الأجري، ولا يمكن أن يتجاوز المبلغ المسدد للمشغل 692,30 درهم.

أجل الايداع:
يجب تقديم طلب التعويض في أجل لا يتعدى 6 أشهر ابتداء من تاريخ الولادة تحت طائلة سقوط الحق.

الوثائق المطلوبة:
- استمارة الطلب.
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف أو سند الإقامة بالنسبة للأجانب (بطاقة الإقامة أو بطاقة التسجيل) إذا لم يتم الإدلاء بها سابقا للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي).
- عقد ازدياد الطفل.