شروط الاستفادة من التقاعد النسبي:
من يمكنه الاستفادة من التقاعد النسبي؟
- يمكن للمؤمن له أن يستفيد من التقاعد النسبي ابتداء من سن 55 سنة.
- يجب على المؤمن له أن يكون قد أدى 3240 يوما على الأقل من الاشتراك.
- يجب على المؤمن له أن يكون قد أمضى 54 يوما على الأقل من الاشتراك خلال الستة أشهر السابقة لطلب التقاعد النسبي.
- يجب على المؤمن له أن يحصل على موافقة المشغل (لا يشترط هذا الشرط بالنسبة لفئة البحارة الصيادين).
- يجب على المشغل أن يدفع منحة معينة دفعة واحدة.
كيف يتم احتساب مبلغ المنحة؟
- يمكن للمشغل طلب حساب مبلغ المنحة من الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- يتم احتساب مبلغ المنحة حسب سن المؤمن له ومبلغ المعاش السنوي المحتسب.
ما هي الوثائق المطلوبة للاستفادة من التقاعد النسبي؟
- طلب التقاعد النسبي: يمكن الحصول على طلب التقاعد النسبي من وكالات الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي.
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف: يجب على المؤمن له تقديم نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك: يجب على المؤمن له تقديم شهادة بنكية شخصية أو نموذج شيك.
- نسخة من ورقة أداء الاشتراكات: يجب على المؤمن له تقديم نسخة من ورقة أداء الاشتراكات مختومة من طرف البنك.
ملاحظات هامة:
- الجمع بين التقاعد النسبي والعمل: لا يُسمح للمستفيد من التقاعد النسبي بالجمع بين المعاش والعمل، إلا في بعض الحالات الاستثنائية.
- المراقبة الطبية: يمكن للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي أن يخضع المؤمن له للمراقبة الطبية قبل أو بعد تقديم طلب التقاعد النسبي.
أمثلة:
- موظفة حكومية تبلغ من العمر 55 سنة.
- تتوفر الموظفة على 3240 يوما على الأقل من الاشتراك.
- تتوفر الموظفة على 54 يوما على الأقل من الاشتراك خلال الستة أشهر السابقة لطلب التقاعد النسبي.
- تحصل الموظفة على موافقة المشغل على طلبها.
- يدفع المشغل منحة معينة دفعة واحدة.
- تقدم الموظفة طلبًا للحصول على التقاعد النسبي.
- يدرس الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي الملف ويصدر قرارًا بالموافقة أو الرفض.
- في حالة الموافقة، تتلقى الموظفة معاشًا شهريًا.
ملاحظة:
هذه مجرد أمثلة، وقد تختلف شروط الاستفادة من التقاعد النسبي حسب الحالة الفردية.
ليست هناك تعليقات